11月6日上午，赢博手机版,赢博手机版(中国)分别召开2014年第二次科研工作推动会和2014年第二次人才工作推动会。校长杨庆新出席两个推动会，相关职能部门和各学院党政主要负责人参加。
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科技工作推动会上，科技处副处长贠今天首先汇报了现阶段各学院的科研经费完成情况和专利情况。随后，各学院负责人依次介绍了相关学院最近采取的各种促进科研发展的新措施和具体成效，并汇报了下一步的科研工作要点和工作计划。
副校长程博闻在讲话中首先感谢各学院为科研工作做出的不懈努力及取得的良好成效。强调各学院要立足学院科研特色来谋划和开展科研工作，统筹兼顾，构建科研发展体系；要大力开展与校外有关单位、部门和企业的科研协作，找到新的科研增长点；要认真分析制约自身学院科研发展的原因并努力解决；要不断创新产学研合作体系，形成创新文化氛围，彰显科研特色。
杨庆新校长发表总结性讲话，指出，科研工作在建设高水平工业大学中具有重要地位，目前赢博手机版,赢博手机版(中国)各学院科研经费完成情况离目标还有差距。他要求各学院要进一步做好科研工作：一是要抓住国家大力发展科技创新的机遇，大力提高科技成果转化率；二是要鼓励老师争取科研项目，尤其要争取重大项目；三是要组织跨学科的研究队伍，做好平台建设工作；四是要实现人才强校，加强科研队伍建设。最后，杨校长鼓励各学院再接再厉，完成今年的科研经费任务。
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人才工作推动会上，首先，人事处处长张华从学缘结构、学历结构、职称结构、年龄结构、高层次人才情况和引进人才发挥作用情况等五个方面对赢博手机版,赢博手机版(中国)师资队伍现状进行了分析，对赢博手机版,赢博手机版(中国)2014年度人才引进与培养情况进行了通报，同时针对现状提出了人才工作存在的主要问题，并提出了今后工作思路和工作要求，对近期人才主要工作做了部署。
校党委副书记李玉翔对各部门引进与培养人才情况作了点评，着重分析了学校及学院在人才队伍建设中的不足，对学校及学院今后人才工作提出了努力方向。第一，精心做好人才工作的顶层设计，因需设岗和因人设岗相结合，走出引进人才、培养人才、使用人才的特色道路；第二，认真研究并借助各方政策，积极克服困难，拓宽引才渠道；第三，要有危机意识，今后的人才工作要从粗放型向精细化管理转变，加强监督考核，落实奖惩和问责机制。
杨庆新校长发表重要讲话。杨校长要求各部门认真研究本次会议内容，做好人才队伍规划，仔细研究“需要什么样的人才？人才在哪里？如何引来人才？”等关键问题，同时要用好人才，善待人才，积极营造人才发展和干事创业的良好环境。杨校长强调，人才始终是学校发展的根本，学校要从硬件建设转向软件建设上来，人才工程就是软件建设中的硬件工程，必须常抓不懈。（编辑：宣传部武冰洁）
