10月14日下午，赢博手机版,赢博手机版(中国)天津市青年拔尖人才、131人才工程遴选推荐会暨2014年人才工作推动会在行政中心501举行。校党委副书记李玉翔，纪检监察处、人事处、科技处、教务处、研究生院及各学院主要负责人出席。会议由人事处处长张华主持。
在前期个人申请、部门推荐、职能部门审核的基础上，经学校评议组评议，会议推荐选拔出赢博手机版,赢博手机版(中国)天津市青年拔尖人才候选人2名，天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选3名、第二层次人选9名、第三层次人选30名。推荐候选人经校长办公会审议通过后，将上报上级单位审批。
评审推荐结束后，李玉翔副书记在讲话中首先通报了本年度学校人才引进与培养工作情况，分析了存在的主要问题，并就做好人才工作提出了四点要求：第一，高度重视，做到“一把手”主抓，做好队伍建设规划，胸怀广阔，求贤若渴，积极拓宽引才渠道，落实师资队伍建设目标任务；第二，严格执行招聘程序和计划要求，重点引进学科发展急需的高层次人才和青年拔尖人才；第三，坚持引进与培养并重，从选人、育人、用人、团队等方面加强对青年人才的培养，同时做好对现有人才的使用和管理；第四，充分发挥学院教师招聘管理员的作用，协助学院党政领导做好人才工作。
最后，人事处张华处长就近期人才方面的重点工作做了说明，希望各学院认真部署，积极做好相关人才计划的人选物色与申报工作，确保人才工作高效、高质、有序进行，不断取得新突破。（编辑：宣传部谢光勇）
