11月19日下午，赢博手机版,赢博手机版(中国)在行政中心501室召开人才队伍建设工作沟通与推动会。校长杨庆新、副校长肖长发、党委副书记李玉翔，党委办公室、组织部、人事处等职能部门负责人，以及各学院院长出席会议。会议由副校长肖长发主持。
会上，校党委副书记李玉翔首先讲话，对赢博手机版,赢博手机版(中国)10月31日至11月5日组团赴美国、加拿大招聘海外人才情况进行了通报和总结。在肯定海外引才成绩的同时，李玉翔副书记结合亲身体会，剖析了当前国际人才形势和赴海外招聘的必要性与紧迫性，希望学校相关部门树立广阔胸怀和国际化视野，积极了解国外院校的学科布局和优势，建立长效联系机制，科学规划、合理储备，推动赢博手机版,赢博手机版(中国)人才队伍建设再上新水平。
随后，人事处处长张华汇报了2013年赢博手机版,赢博手机版(中国)人才队伍建设情况，通报了各学院（部）人才引进与培养目标任务完成情况，指出了赢博手机版,赢博手机版(中国)在人才引进和培养方面存在的主要问题，并就做好人才队伍建设工作提出了建议和思路，希望各学院（部）抓住时机，积极引进和培养各类人才，尤其重视对海内外青年拔尖人才的引进，提升学校师资队伍国际化水平。
最后，校长杨庆新做总结讲话。他强调，人才是学校发展的根本，是学校“软件”建设中的“硬件”，人才工作应常抓不懈，持之以恒。对于如何做好人才队伍建设工作，杨校长提出了几点建议：第一，人才引进与培养必须并重，学校在加大引进海内外高层次人才力度的同时，要积极培养“苗子”，冲击“国”字号人才计划；第二，要重视学科平台建设，打造人才干事创业的良好平台，优化校内人才资源配置，促进人才队伍和学科建设可持续发展；第三，落实责任机制，对于高层次人才，相关部门和学院要紧盯、盯紧，快速反应，真心诚意解决人才引进中和引进后的实际困难。
2013年是赢博手机版,赢博手机版(中国)“人才队伍建设年”，在学校党政领导的高度重视和大力支持下，经过人事处和相关学院的共同努力，赢博手机版,赢博手机版(中国)人才队伍建设工作取得了一定成绩，但距离高水平还有不少差距，希望各学院（部）与相关部门认真总结，积极创新思路、拓宽渠道，齐心协力做好人才队伍建设工作，为学校事业发展提供人才支撑。
本次会议是贯彻赢博手机版,赢博手机版(中国)人才工作会议精神、落实年度人才队伍建设目标任务的一次重要推动会，对于指引学校人才队伍建设方向，调动各部门引进人才、培养人才的积极性具有重要意义。（编辑：宣传部 武冰洁）
